De 1989 à 2001, il intervient chez RENAULT, principalement pour les usines de mécanique dont il assure la Direction des SI à partir de 1999. Il rejoint en 2002 GROUPAMA-GAN, dans le cadre du regroupement des SI au sein d’un seul GIE, pour industrialiser les processus Études-Production. En 2007, il devient CIO du Groupe EUROP ASSISTANCE. Il intègre en 2011 la SOCIÉTÉ GÉNÉRALE et participe à la réorganisation de l’informatique des fonctions support du Groupe puis de l’informatique des banques de détail en France.
Après plus de 30 ans d’expérience du management et de la transformation des DSI comme dirigeant, il intervient depuis 2017 en tant que manager de transition pour piloter des DSI et des grands programmes dans des phases critiques. En 2018, il assure le management de la DSI de la MGEN. En 2021, il reprend le programme de migration du SI d’affacturage de LA BANQUE POSTALE qu’il mène à son terme. En 2023, il organise et lance le programme de refonte du SI de gestion des véhicules au sein du MINISTERE DE L’INTÉRIEUR.
Il apporte par ailleurs au cabinet HEADLINE son expérience du recrutement et du management des profils clefs de la DSI dans des contextes opérationnels et métiers variés.
Consultante, titulaire d’un master en Economie Internationale et Stratégie d’Entreprise, chasseuse de tête dans l’âme car initiée depuis ses plus jeunes années, Béatrice promeut et s’engage dans un recrutement responsable et éthique.
Diplômée de l’École des Mines, formée au certificat « Manager la transition durable », elle a pour devise : « Donner à chaque talent la mission de façonner un avenir éthique et durable. »
Béatrice Blier pilote la BU Sustainability et est Responsable RSE.
Ses nombreuses expériences à l’étranger lui confèrent une agilité et un attrait pour enrichir l’axe international du cabinet.
Ingénieur de l’Ecole Centrale de Paris, Luc Jarny rejoint la Caisse Centrale des Banques Populaires dont il devient le DSI en 1994, après avoir été le directeur général de sa filiale de production informatique.
Lors de la création de Natexis Banques Populaires, il rejoint le comité exécutif en 2000, en charge d’un portefeuille d’activités comprenant les Systèmes d’Information, les Achats, les moyens généraux, les travaux et l’organisation.
Entre 2008 et 2010, il devient adjoint au DRH Groupe de Natixis.
Il rejoint le Groupe Crédit Agricole en 2010 pour prendre la direction générale et développer Silca, filiale de production informatique.
Au travers de toutes ces fonctions, Luc Jarny a été amené à manager des équipes nombreuses et variées, gérer des fusions et superviser de grands projets opérationnels. Comme DSI, DRH, Directeur Général, il a conduit de multiples projets de transformation, dans toutes leurs composantes, stratégiques, opérationnelles et sociales.
Particulièrement attentif à la mobilisation des équipes lors de changements ambitieux, il a pris soin de constituer autour de lui des équipes de haut niveau et à procédé à de nombreux recrutements de cadres dirigeants.
Ancien élève de l’Ecole Polytechnique et de l’Ecole Nationale de la Statistique et de l’Administration Economique.
Sa carrière s’est déroulée dans le secteur public et dans le privé où il a occupé des postes très divers mais avec toujours de forts enjeux de transformation des organisations.
Il commence sa carrière à l’INSEE puis rejoint la Direction Générale des Impôts en tant que Directeur Informatique puis Chef du Service du Personnel et du Budget. En 1999, il quitte l’Administration pour le Crédit Lyonnais comme Directeur des Opérations. Il est ensuite nommé Directeur des Systèmes d’Information du Groupe Crédit Agricole. A partir de 2006, il occupe cette même fonction de DSI Groupe au sein du Groupe La Poste.
Convaincu qu’il n’y a de richesse que l’Homme et passionné par la conduite du changement, il rejoint en 2015 le Cabinet Headline auquel il apporte sa connaissance des grandes entreprises et de l’impact du numérique dans leur transformation.
Ingénieur Ecole Centrale de Paris. Après trois années de coopération au Sénégal, il rejoint Air Inter, d’abord à la Direction des Systèmes d’Information puis à la Direction de la Stratégie. Il accompagne la DSI d’Air Inter lors de son déménagement sur Toulouse. Cinq ans plus tard, il prend la Direction des Systèmes d’Information du Groupe Jean-Claude Decaux.
De 2000 à 2007, il anime la Direction des Systèmes d’Information d’Unibail. Lors de la fusion d’Unibail et du hollandais Rodamco en 2007, il est nommé DSI de la nouvelle entité Unibail-Rodamco, société du CAC 40.
Depuis, il apporte son expérience opérationnelle et managériale aux missions du Cabinet Headline.
Ancien élève de l’ESTP, il a réalisé une grande partie de sa carrière en tant que Responsable Informatique.
Après un passage dans l’Industrie de 1983 à 1987 chez Dassault Electronique, il entame une longue carrière dans la banque et l’Assurance. Chef de Projet à La Concorde jusqu’en 1989, il pilote la refonte complète du Système d’Information de l’UAF (filiale du Crédit Lyonnais) de 1990 à 1993.
En 1994, en tant que Responsable des Etudes, il participe à la refonte complète du Système d’Information du Groupe GAN.
En 1998, il devient CIO de GE Capital Bank, découvrant les méthodes de travail anglo-saxonnes.
Il rejoint le Groupe Crédit Agricole en 2001 en tant que Responsable Informatique lors de la création de la filiale CACEIS.
De 2006 à 2014, il est Directeur Informatique du Groupe AG2R-La Mondiale assurant la fusion des Systèmes d’Information.
Il rejoint ensuite le Cabinet Headline et apporte sa connaissance approfondie des entreprises du tertiaire (Banque, Assurances, Retraite) et son expérience de recrutement de collaborateurs de haut niveau en grande entreprise.
Diplômé en Econométrie de Paris-Assas. Après une première expérience dans le crédit à la consommation, il rejoint Concorde Equipement (Crédit-Bail mobilier) dont il devient membre du Comité Exécutif. Il s’oriente, par la suite, vers le monde bancaire : Responsable de Division Grandes Entreprises à la Banque Worms puis intègre la Deutsche Bank comme Responsable de Division et Senior Investment Banker pour les Mid-Cap. Enfin, il rejoint HeadlinE en 2007 en tant qu’Associé et apporte, entre autres, sa connaissance du monde de l’entreprise et son expérience sur les métiers de la Finance.
Diplômée du Groupe Sup de Co Montpellier Business School, Magali compte aujourd’hui plus de 10 ans d’expérience en cabinet de recrutement.
Après avoir mené une centaine de missions en tant que consultante senior, elle manage aujourd’hui l’ensemble de l’activité recrutement du Cabinet. Elle pilote des missions en middle-top Management dans des secteurs variés avec un focus sur le domaine informatique et digital. Elle participe au développement du cabinet en apportant ses conseils d’expert en approche directe à chaque étape de la relation avec les clients et les candidats.
Débute sa carrière dans l’informatique et la poursuit à des postes technique, commercial et de management. À 30 ans, parce qu’il est convaincu que la principale richesse de l’entreprise est l’Homme, il crée HeadlinE, en 1989.
Depuis, il a participé avec ses équipes au recrutement de plusieurs centaines de candidats. Positionnant toujours l’Humain au centre du processus, il développe en permanence des méthodes et outils pour garantir l’épanouissement des Entreprises et des Candidats.