Débute sa carrière dans l’informatique et la poursuit à des postes technique, commercial et de management. À 30 ans, parce qu’il est convaincu que la principale richesse de l’entreprise est l’Homme, il crée HeadlinE, en 1989.
Depuis, il a participé avec ses équipes au recrutement de plusieurs centaines de candidats. Positionnant toujours l’Humain au centre du processus, il développe en permanence des méthodes et outils pour garantir l’épanouissement des Entreprises et des Candidats.