ÉTAPE 1 : PRISE DE CONTACT

Si votre profil correspond à l’une de nos chasses en cours, nous vous contactons pour évaluer votre volonté de changement et les raisons qui la motivent (géographique, salariale, responsabilité, nouveau secteur… )

ÉTAPE 2 : RENDEZ-VOUS BILAN DE CARRIÈRE

Grâce à notre connaissance des attentes des entreprises, mais également des profils des candidats de votre domaine de spécialisation, nous établissons avec vous un diagnostic complet de votre situation professionnelle et vous conseillons sur votre avenir.

ÉTAPE 3 : PRÉSENTATION DE L’OFFRE

Nos consultants vous détaillent les spécificités du poste et de l’entreprise puis effectuent avec vous des mises en situations professionnelles. Vous pouvez ainsi vous assurer que le poste correspond à vos attentes et à votre profil, et bénéficier d’un accompagnement personnalisé avant les entretiens chez le client, si vous êtes présélectionné.

ÉTAPE 4 : COACHING DURANT LA PÉRIODE D’ESSAI

Dès votre démission, nous vous accompagnons tout au long de cette période charnière. Une fois embauché, nous sommes constamment à votre écoute, servant d’intermédiaire avec l’entreprise et nous assurant que votre intégration se déroule dans des conditions optimales.